Berita Terkini‎ > ‎

Laporan Akuntabilitas Kinerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri Tahun 2010

diposkan pada tanggal 11 Apr 2011 01.37 oleh Didi Rasidi   [ diperbarui 11 Apr 2011 22.00 oleh admin @ipdn.ac.id ]
Peraturan  Menteri Dalam Negeri Nomor 39 Tahun 2009 tentang Organisasi dan Tata Kerja Insitut Pemerintahan Dalam Negeri sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 60 Tahun 2010, ditetapkan tugas dan fungsi Institut Pemerintahan Dalam Negeri sebagai berikut : ”IPDN mempunyai tugas melaksanakan program pendidikan akademik dan/atau profesi di bidang kepamongprajaan”.

Peraturan pemerintah republik indonesia nomor 8 tahun 2006 tentang pelaporan keuangan dan kinerja instansi pemerintah, pada Pasal 2 menyebutkan bahwa Dalam rangka pertanggungjawaban pelaksanaan APBN/APBD, setiap Entitas Pelaporan wajib menyusun dan menyajikan: (a) Laporan Keuangan; dan (b) Laporan Kinerja.

Terkait peraturan tersebut di atas, hasil evaluasi terhadap akuntabilitas kinerja IPDN yang dilakukan oleh Tim Inspektur Jenderal Kementerian Dalam Negeri tanggal 21 s.d 23 Maret 2011 dan tanggal 31 Maret 2011, sebagai tindaklanjut surat Inspektur Jenderal Nomor 090/43/A.4/III/IJ tanggal 14 Maret 2011 perihal evaluasi Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) IPDN Tahun 2010, bahwa hasil evaluasi final pada tanggal 31 Maret 2011 yang dilakukan oleh Tim Inspektorat Jenderal Kementerian Dalam Negeri terhadap kinerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri Tahun 2010 memperoleh nilai 88,30%. Evaluasi akuntabilitas kinerja meliputi aspek:

  1. Perencanaan kinerja, antara lain: Dokumen Renstra IPDN Tahun 2010-2014, Dokumen Rencana Kinerja Tahunan, Dokumen Penetapan Kinerja, Indikator Kinerja Utama, Rencana Kerja dan Angaran
  2. Pengukuran kinerja, antara lain: Indikator Kinerja  dan pengukuran kinerja.
  3. Pelaporan kinerja, antara lain: penilaian (LAKIP), pemenuhan pelaporan, penyajian informasi kinerja, pemanfaatan informasi kinerja, keselarasan/keterkaitan antar semua dokumen tersebut dan pemantauan kinerja secara berkala/triwulanan.
  4. Pencapaian sasaran/kinerja.


Comments